質問

 裁判所から労働審判が申し立てられたとの書類が送られてきましたが，聞いたことのない手続なのでどのようにしたらよいかわかりません。裁判とはどのようにちがうのでしょうか。

回答

労働審判は，最大３回の期日で労働問題に関する事件をスピーディに解決する手続です。従業員から申し立てられた場合，裁判のように回数制限なく主張立証できないので，まずは会社の主張を答弁書にまとめて提出する必要がありますが，会社に書類が送られてきた時点で第１回期日・答弁書提出期限が決まってしまっているので，時間的余裕がなく注意が必要です。最終的には，裁判所が手動で話し合いにより解決になることが多いです。話し合いがまとまらないときには裁判所が審判をしますが，不服があれば裁判に移行することになります。